Поиск по сайту:

Виды реорганизации юридического лица

Юридическое лицо, так же как и человек, должно развиваться и изменяться. Для этого законодательством нашей страны предусмотрено несколько форм реорганизации фирмы, которая может быть направлена как на уменьшение компании, так и на ее укрупнение. Кроме того, разного рода реорганизации используются как альтернатива, если нужна ликвидация предприятия.

Виды реорганизации, применяемые так же и для ликвидации

Слияние. Такой вид реорганизации позволяет нескольким компаниям объединиться в одну, что помогает неликвидному предприятию уйти из поля зрения государства. Слияние происходит за счет создания новой фирмы, которая получает обязанности и права тех компаний, которые реорганизуются или ликвидируются. В тот момент, когда прежние ООО закрываются, передав все необходимое вновь зарегистрированной фирме, слияние считается оконченным.

Присоединение. В этом случае образование нового юрлица не требуется, а одна компания передает свои права и обязанности другой, согласно передаточному акту. Так одна компания ликвидируется, а другая становится еще больше, вносит соответствующие изменения в уставные документы и запись о себе в едином реестре.

Разделение. Если ранее описанные виды реорганизации были направлены на укрупнение бизнеса, то разделение является прямо противоположным вариантом. В данном случае одна компания разделяется на несколько более мелких. Составляется разделительный баланс и передаточный акт, согласно которым новые компании разделяют доли, права и обязанности разделенного юридического лица. По завершению процедуры разделения информация о старой компании исключается из единого реестра.

Выделение. В данном случае изначальная фирма не прекращает свое существование, а лишь выделяет из своего состава новую компанию. Здесь так же согласно разделительному балансу передаются определенные доли, права и обязанности, а когда новая дополнительная фирма оформлена юридически, процесс выделения считается завершенным. В уставные документы изначальной фирмы вносятся соответствующие изменения, которые в дальнейшем регистрируются и вносится запись в реестр.

Преобразование. В данном случае компания, бывшая ООО ликвидируется и становится новым юридическим лицом, в форме например, ОАО. Это необходимо, как правило, в тех случаях, когда количество участников ООО становится больше, чем 50 человек, и по закону предприятие оказывается в вынужденном положении преобразования в акционерное общество.

 

 

Комментируем (авторизация Фейсбук или Вконтакте):